【党建动态】“浩然正气”融入引领 国投集团西部天然气公司以高质量党建推动国企高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，西部天然气公司按照国投集团党委部署，努力践行习近平总书记关于“把加强党的领导与完善公司治理统一起来”和总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事结合起来的要求，通过党建与生产经营“七个融合”的工作路径，把党委与公司“魂与体”的关系落到实处，以自治区生态优先、绿色发展目标为导向，历经20多年的艰苦创业，西部天然气公司集开发、输送、利用为一体，上、中、下游完整衔接的天然气全产业链大型企业已初具规模。2024年，公司输气量突破40亿方，达到42.8亿方的历史新高，为10个盟市20多个旗县区的600余万居民用户和2000多户工商业用户供应天然气。现在，公司的“浩然正气”正通过近2000公里的天然气城网和1900公里的高压输气管线走进千家万户，持续点亮北疆大地。

西部天然气公司现有党员324名，公司党委下辖3个党总支、17个党支部。在经过多年的成长后，公司已经到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，迫切需要抓住“百年未有之大变局”的历史机遇向前迈进。公司党委集思广益，调查研究，充分考虑公司组织架构特点、区域业务布局，及党建属地管理的现状和工作需求，确定以高质量党建引领公司高质量发展的发展思路，发动“红色引擎”，创建“浩然正气”党建工作品牌。

“浩然正气”出自《孟子•公孙丑上》，是刚正之气、人间正气，是大义大德造就的精神力量，是西部天然气公司一贯倡导和不断培养的精神品质，在党员群众中有着广泛共鸣。而“浩然正气”的“然”和“气”与公司天然气主业、与“惟人、惟真、惟先、惟美”的企业文化相契合。直观的联想和对共识的凝练，使“浩然正气”党建品牌深深扎根广大群众和党员干部。

（一）守正创新，“品牌+组织建设”党建与公司治理深度融合。

制定实施公司《组织机构调整方案》，确保党建融入公司治理机构和治理环节。成立组织人事部和宣传部，配齐配强党务工作人员，加强党务工作人员与业务人员岗位交流，促进党务与业务融合贯通。

细化《公司章程》的党建专章，确保党委领导核心、政治核心作用充分发挥。完善干部“双向进入、交叉任职”的领导体制；在公司“十四五”规划中，明确以党建工作为引领的发展任务和路径；制定党委前置程序实施办法，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，指导股东会、董事会、监事会和经营管理层的重大决策；以党建制度建设为引领，梳理各类制度流程400余项，确保程序规范。

（二）聚焦发展，“品牌+中心工作”党组织和党员先锋模范作用充分发挥。

制定印发“浩然正气”党建品牌创建实施方案，明确各级党组织工作职责，将党建工作要点和党建工作考核纳入公司战略规划和经营绩效，同部署、同落实、同考核，以经营的成效检验党建的成果。12个党建单元按照“规定动作整齐划一，自选动作多彩多样”有序开展工作，广大党员找准品牌建设中的各自位置。

赋能股东合作。通过与中石油公司党组织开展党建共建行动，签订共建协议，开展联合主题党日活动、集中学习等，促进公司与股东方间的合作交流，推动业务间的良性互动和学习交流，增进情谊。

创建“最强党支部”。严格按照“四强四优”的标准，每年选树一个基础工作扎实、品牌打造特色鲜明、发挥作用突出的“红旗党支部”，最强党支部达标率达79%。

创新“管理积分模式”。制定形成《党员教育管理量化积分细则》，支部对每位党员进行“量化积分”“赋分管理”，充分激发“比学赶超”动力，让党员在评分中感受差距，作表率、多贡献，立足岗位争先创优。开发建设了公司“擎旗”党建工作管理小程序，实现线上动态管理，让党员学习教育时时“在线”。

创设“党建宣传矩阵”。公司创办《浩然正气》党建期刊、微信公众号、微博和抖音号，短视频播放量破百万；以蒙古马精神为核心，凝练形成了“惟人、惟真、惟先、惟美”的企业文化，印制企业文化手册、宣传册，塑造卡通人物“然小西”动漫代言，制作动画宣传片、动态表情包，谱写了《气向万千》企业歌曲，并获企业之声“银奖作品”，让党建正能量、宣传好声音，带动公司2000余名员工建功立业，把自身发展融合到公司高质量发展中去。

创新将支部建在项目上。持续创新“支部建在项目上”方式，灵活设置党的基层组织，把党的组织触角延伸到项目一线，在国内首条掺氢天然气管道包头-临河输气管道项目部、蒙东管道项目部积极设立基层党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进项目建设。2024年11月，包临管道正式通气，在支部引领下高效完成建设任务。

助力科技攻关。在公司科技创新和新技术运用方面，发挥党组织协调各方作用和党员先锋模范作用，开展了2021年度自治区科技重大专项——“中低压纯氢与掺氢燃气管道输送及其应用关键技术研发”，重大科研成果——国内首套以工业副产氢为主要氢源的中低压纯氢与掺氢燃气管道综合实验平台；2023年自治区科技厅重点研发与成果转化项目（科技支撑黄河流域高质量发展项目）耦合天然气压力能与太阳能燃气场站新型供电系统技术研发项目；2023年度鄂尔多斯市重大专项氢能源管道系统工程化应用关键技术研究；2023年度乌海市海勃湾区科技项目乌海海北门站LNG一体化快速供气装置示范项目建设等多项自治区、鄂尔多斯市重大科技项目。并积极创建公司“黑骏马”职工创新工作室，取得30多项实用新型专利，获评鄂尔多斯市市级职工创新工作室。

在党建工作的引领下，公司积极破解三年疫情防控转段后经济社会恢复发展带来的各种难题，攻坚克难，全力以赴保安全、抓生产，输气量连续8年持续攀升，从2005年的3.03亿立方米上升到了2024年的42.85亿立方米；连续两年入选全国能源企业500强。

（三）国企姓党，“品牌+走进群众”国企社会责任充分彰显。

组建志愿服务队，开展包括进社区、孝老爱亲、脱贫攻坚等多元化的志愿服务，开展“我是党员我先上”“党员带头创新试验”“党员先锋岗”等一线窗口、一线项目的党员示范活动，

党支部与邻近社区党支部签订“共建协议”，持续开展“浩然正气杯”征文、“高考爱心送考”“社区联建·党员进社区”等特色活动，让党建工作走进群众、服务群众，持续践行国企社会责任。

发挥党建优势，将统一战线融入“浩然正气”品牌，创建“同心正气”统战工作品牌，全力支持统战人士立足岗位建言献策，设立“统战之家”，党建引领统战工作获内蒙古新闻网和正北方网等媒体全面宣传报道。通过一系列走进群众的党建活动，让党外人士、周边社区了解公司发展战略、发展远景，了解公司发展和地方发展的关系，赢得社会各界对公司发展的认同和支持，形成公司发展合力的最大同心圆。

西部天然气公司党委通过创新构建“七个融合”党建工作模式，将政治优势转化为发展动能，以“红色引擎”驱动各项业务协同并进，在能源保供主战场彰显国企担当，在推动高质量发展第一线践行初心使命。展望未来，公司将持续深化“党建+”系统工程，推动基层党组织成为服务国家战略的“战斗堡垒”，让党员队伍成为改革攻坚的“先锋力量”，以高质量党建引领企业高质量发展，在建设现代能源体系、实现碳达峰碳中和目标的新征程中续写新时代能源企业的责任担当，让党旗在能源事业最前沿高高飘扬。